立足新起点 迈步新征途——董泽华校长在2013年秋训大会上寄语全体教职工
学校党总支书记、校长董泽华同志指出：近五年来，学校教育教学质量有明显提高，创新管理有阶段性突破，校园文化呈现新的特色。新的学年即将开始，他寄语全体教职工：
恪守底线——作为公民，要遵守社会公德，要与赌博、酒后驾车等不良社会习气绝缘，在家庭、社区出现矛盾时，做到谦和忍让；作为教师，要注意维护好自身职业形象，远离有偿家教、吃拿卡要等现象，不私荐教辅，工作中要重威轻权，以学养服人；为人处世上，不做损人不利己、非人利己的事情，同事相处求大同存小异，以图和谐共进。
居安思危——学校目前正面临着全新的竞争局面，时移世易，如果以老眼光老办法看待处理新问题，势必会给学校的发展带来不利影响。我们必须重新准确定位，在稳固住三星级高中排头兵位置的同时，不仅要谋求如何缩小与四星级高中的差距，更需努力跻身四星级高中的主要方阵。
挑战自我——特别是年轻教师要做好自己的职业规划，省市教育部门今后将着力解决教师队伍中存在的知识退化、心态老化、思路僵化、人员固化等问题。我们要对照检省提高，积极参加各种教师技能竞赛等。学校也将积极有序地开展轮岗竞聘，以三年为一个考聘周期，特别是在管理岗位竞聘上择期推出新举措，大胆启用新人，在备课组长、学科建设负责人选聘上优化年龄结构、知识结构，更多地向青年教师倾斜。骨干教师更要创新思路，加强教育科研，敢做“教育梦”，善圆“成长梦”。
再续辉煌——经过十余年的努力，学校业已稳居泰州市内省三星级高中排头兵位置。我们更应该清醒地认识到，“三星高中排头兵”并不是终极目标，它只是迈步新征途的起点。以本科进线率为核心指标的教育教学质量进入高位质态以后，学校力争用3—5年时间再上一个新台阶：2014——2016年高考本科进线率稳定到50%以上；教师发展上，用3—5年的时间，力争新晋泰州市骨干教师人数不少于两位数，新晋省级特级教师等人数不低于前5年总和，以推动学校的可持续发展。
